在美國留學後最近要畢業了嗎？恭喜你完成了人生的一個階段！在美國找工作是一個充滿挑戰但同時也充滿機會的過程。想當年畢業的時候覺得十分焦慮，本來跟老師說好要留下來唸博士班的，但可能因為本人資質不好（哭）就被學校拒絕了，老師也無能為力。扛著要在3、4個月內要在美國找到工作的壓力真的是焦頭爛額。最後當然是有找到才來這邊跟大家分享啦～
其實每個科系要找工作的方法可能略有不同，我是唸生物醫學工程的，所以可能經歷有些不一樣。我在這邊就分享一些比較概略的建議，大家就姑且參考看看，如果之後有想要看對於生物醫學工程找工作的方向，我再另外寫一篇跟大家分享啦！
準備你的履歷和LinkedIn
在美國找工作時，一份清晰且專業的履歷是必不可少的。與台灣的履歷不同，不用放照片，也不用華麗的裝飾，基本上都是黑白就好。你的履歷應該突出你的技術技能、專業經驗和研究成果。如果你有參與過專案或發表過論文，一定要強調這些成就。網路上有很多資訊，大家可以去搜尋看看。
建議大家準備一份Resume跟一份Curriculum Vitae (CV)，不知道差別的人可以去搜尋一下。簡而言之，以我的理解CV就是一份詳細的經歷，長度沒有限制，而Resume是他的簡化版，一般來說希望在一張紙可以印出來的長度，一到兩頁，我個人的是只有一頁。
此外，LinkedIn 是美國一個非常重要的求職工具。確保你的LinkedIn資料完整，並且能清楚地展示你的專業背景和技能。LinkedIn的連結也可以放到Resume上供人參考。
瞭解市場需求
身為學生的你，可能沒想過你所學的東西能創造什麼價值，有可能你學的東西本身的就是現在很多人需要的，比如說coding之類的。也有可能你所學的對於業界太先進的，還沒有那麼多應用。所以在投履歷之前，你需要充分瞭解市場需求。這可以跟在準備履歷時一起進行，你就可以一邊了解一邊修改履歷讓你的內容更貼近業界的需要。
再來也是要看看你之後想住在什麼區域，不同地區和行業對不同領域人才的需求量也很不一樣。拿生物醫學工程來說，波士頓和矽谷是生物醫學工程領域的熱門地區，那裡聚集了許多創新公司和研究機構或是醫院。讓你找到工作的機率大大增加。
還有你也可以看看跟你念一樣科系的人都去了哪些公司工作，他們又分別是什麼領域。再拿生物醫學工程來說，我們領域的人有些人去生物製藥、醫療儀器研發、醫院等等。而這裡面又可以細分，比如說醫院裡面有人可能負責維修、有人可能做研發、有人可能是做研究人員、等等等。最好是你在搜尋後可以講出這個職位的名字，比如說醫院的R&D研發人員，然後再以這個職稱出發去搜尋工作。
最後，如果你已經選定公司甚至是職位了，你可以研究你目標公司的業務方向和近期發展，如果你是在申請工作的前期，你甚至可以修改你的履歷，讓你更符合他們的需要，提高求職成功率。
參加學校的 Career Fair
如果你還在學校，並且沒有像我是後期才開始找工作，大多數美國大學在秋季或春季學期都會舉辦 Career Fair（職業博覽會）。這是你可以直接與雇主建立聯繫的好機會。在參加這些活動之前，確保你的履歷準備充分，印出幾張帶去會場（這就是為什麼resume最好在一張紙內，可以直接印出來不用裝訂，看到有興趣的職位就直接給他）。與招聘人員交流時可以主動、自信一點，表達你對公司和職位的興趣。聊天的時候你對於你的專業知識可以不用講得太詳細，因為很多招募的人其實是HR，他們其實不太知道很多技術方面的，你只要表現的你是有專業度的，並且也很好聊，他們是有機會直接給你面試機會的。當然也看公司啦，有些公司是會派專業人士到現場的，大家就隨機應變囉！
工作簽證與身份問題
留學生在美國找工作時，工作簽證和身份問題是一個無法回避的挑戰。一般來說，OPT（Optional Practical Training）可以讓你畢業後工作一年，如果你是STEM相關科系的話，可以再延長2年。如果之後還要繼續工作的話，公司會需要為你提供 H-1B 工作簽證。因此在申請工作時，可以確認該公司是否有為國際員工申請簽證的經驗，通常大一點的公司才會有專門的部門處理，如果要自己請律師搞這個的話會很麻煩。大家要關注一下簽證政策的變化。當然也可以先工作一年累積經驗，後面再換公司到有幫忙申請的公司，反正就是要跟公司一下，知道自己要怎麼安排就好。
不要怕投申請
我在工作的時候，剛好也遇到我們部門要招募，所以對於招募的標準我也是有些經驗。我的建議是，即使對某些職位要求感到不確定，不知道自己能力是不是符合，只要對職位有興趣，不要害怕嘗試申請。其實公司裡面的人，即便是做同個職位的，都很難藉由一兩次的面試就斷定這個人適不適合，關鍵在於展現你的能力還有好相處的態度，畢竟以後是要一起工作的，總不希望招一個難相處的人。所以都去試試看，說不定在別人的一念之間就上了。而且最差的狀況，真的沒有符合資格，面試很尷尬，沒有面試上，你也不會再見到這些人了，所以就放開心去申請吧！
弄清楚是誰雇用你
在美國，雇用流程有不同的形式，例如第三方招聘公司或合同職位，也就是俗稱了獵頭公司。你要弄清楚你未來的雇主是誰，他們是否提供穩定的職業發展路徑，還有合約是多久，以及他們對國際員工的支持程度。
我當初就是不太清楚，是獵頭公司幫我找到工作，但在一開始的薪水就很低（不知道合不合法，因為獵頭的抽成應該要從雇主抽），也沒有幫忙辦工作簽證，很多福利像是健保、401k什麼都沒有。後來是在工作半年後在公司轉成正職才有後續的福利。所以要確保你對職位的薪酬、福利和工作條件有充分的認識。
儘早開始
雖然有點像廢話，但是這真的是很實在的建議。不知道你看到這篇文章是什麼時候，儘早開始準備一定是成功的關鍵。包含前面說的準備履歷和 LinkedIn 資料、參加career fair、市場調查，到真的投申請，這些都需要很多時間。最好在畢業前一年開始計劃，這樣你可以更從容的準備。別忘了申請OPT也要時間，了解OPT的規則也要花時間，請多多跟學校的International Office多聯繫，知道規則，包含畢業多久後要開通OPT，還有開通後多久要找到工作（我記得是畢業60天內要開通，開通後有90天的時間要找到工作，不知道有沒有改）。如果你是很晚才開始申請的，也不用焦慮，我也是在3、4個月內極限找工作的，只要腳踏實地慢慢投，一定可以找到適合你的工作的！
總之，在美國找工作需要堅持不懈和積極準備。只要有清晰的目標和好的心態，你一定能找到適合自己的職位。希望大家都能順利在美國找到工作啦！
